人才理念
以宏大事业感召人，优厚待遇吸引人，创造条件造就人
优秀人才引进
公司坚持采用现代化的管理模式，以“内部培养、外部引进、优化提升、梯队建立”为原则，不断完善人才引进、培养、选用、激励等机制建设，着力构建一支与公司业务发展相适应、专业结构合理、梯度构成适中的高素质人才队伍，为实现公司战略发展目标提供有力的人力资源体系支撑。
（一）人才引进与培养计划
公司预计在未来两年内重点引进具有丰富行业经验的高级管理人员、具有复合型知识背景和实践开发设计经验的技术人员，不断优化人才结构。同时，公司将继续与高等院校合作建立实习基地，大力培育和储备专业技术型人才；积极开展产学研合作项目，加强人才交流合作。此外，公司将继续完善员工培养和激励机制，做好员工职业生涯规划，构建和优化合理的人才梯队。
（二）优化人力资源管理系统
公司自主研发了超达-CKPI系统，以安全、品质、交期、效率、利润、工作合规度、客户满意度等各项关键经营数据为基础，建立起了多维度、多层级的公平公开公正的科学的绩效考评机制，使得团队活力进一步激发，生产效率进一步提升，劳资关系进一步和谐。后续，公司将以CKPI系统为基础，进一步整合打通ERP系统、CMDS系统、CPDM系统、CMES系统、OA系统，形成基于多系统融合和大数据挖掘的动态量化的科学管理模式。
（三）完善员工教育培训制度
公司将继续完善员工教育培训制度，广泛开展员工内部技术交流，不定期邀请行业专家、培训机构等对员工进行授课培训，支持员工参加外部培训和进修，开阔员工视野，全方面提升公司管理人员与技术人员的综合素质。
招聘信息
我们凝心聚力，为员工自我发展营造良好氛围，为员工施展才华提供更多的机会
招聘职位
招聘部门
学历
招聘人数
发布时间
-
质检员
工程部
不限
3
三天前
- 薪资： 面议
- 工作年限： 1-3年
- 年龄：
- 工作地点： 江苏省-南通市-如皋市
1、严格依照相关成品检验标准、技术要求执行检验工作；
2、负责工件的检验工作，并填写真实、可靠的检测数据；
3、负责异常的及时反馈及跟踪确认，协助主管对顾客抱怨进行调查、分析与改进验证工作；
4、负责维护、保管各类检测设备、计量器具；
5、负责相关部门检测需求的执行； -
电气设计工程师
工程部
专科及以上
2
三天前
- 薪资： 面议
- 工作年限： 3-5年
- 年龄：
- 工作地点： 江苏省-南通市-如皋市
1、根据主管项目安排按时高效完成电气框架方案构思，编写电气程序，整理电气清单，绘制电气图纸；
2、负责现场调试，编写操作说明书；
3、负责对故障点进行原理分析，并提出解决方案；
4、负责对现场设备安装布线进行规划和指导。 -
铸造工
工程部
不限
1
三天前
- 薪资： 面议
- 工作年限： 不限
- 年龄： 60周岁以内
- 工作地点： 江苏省-南通市-如皋市
能吃苦耐劳，有相关工作经验优先考虑
-
机械设计员
工程部
专科及以上
4
三天前
- 薪资： 面议
- 工作年限： 3-5年
- 年龄： 18-40
- 工作地点： 江苏省-南通市-如皋市
1.负责汽车内外饰相关非标设备的3D设计；
2.负责加工图纸的制作及审核；
3.与电气人员确定电气控制逻辑；
4.3D图档的转换及标准件BOM制作；
5.完成领导交办的其他工作。 -
装配技术员（可招学徒）
工程部
不限
3
三天前
- 薪资： 面议
- 工作年限： 1-3年
- 年龄： 18-40
- 工作地点： 江苏省-南通市-如皋市
有铝模、内饰件模具行业钳工装配工作经验，熟练车/铣/钻/磨等加工工序，能够配合加班。
-
编程技术员
工程部
高中
1
三天前
- 薪资： 面议
- 工作年限： 1-3年
- 年龄： 18-40
- 工作地点： 江苏省-南通市-如皋市
有1年以上模具加工编程工作经验，熟练使用WORKNC、Powermill等编程软件。
-
数控技术员（可招学徒）
工程部
不限
10
三天前
- 薪资： 面议
- 工作年限： 1-3年
- 年龄： 18-35
- 工作地点： 江苏省-南通市-如皋市
有1年以上模具或产品数控操机工作经验，能够适应两班倒
-
模具/检具设计员（可招学徒）
工程部
专科
4
三天前
- 薪资： 面议
- 工作年限： 1-3年
- 年龄： 18-35
- 工作地点： 江苏省-南通市-如皋市
大专以上学历，机械或模具设计相关专业，有2年以上汽车内饰件模具、钣金模具、检具设计工作经验，能熟练使用UG、CAD等软件。
0513-68665188
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