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来信情况
信件标题: 关于年度考核问题
来 信 人: 六中人 来信日期: 2018-03-29 信件编号: 201803290725148963
信件内容: 年度考核关系到每位老师自身的利益。但是六中的做法令大多数教师难以接受。年度考核优秀的分配,按到职称来分。年度考核细则对每一位教师的考核是完全一致,为什么考评时就按职称来。这不违反了公平原则吗?习大大提出了要让每位教师有尊严的生活,但连最基本的公平地享受不到。
办理情况
办理进度: 处理单位:教育局
处理时间:2018-03-30
处理状态: 处理完
答复内容: 感谢您对我校教育教学工作的关心与支持。我校2017年年度考核的做法还是按照先前既定制度执行。凡牵涉到教职工切身利益的制度的调整,需先把建议形成议案提交学校工会,由学校工会收集后,提交教职工代表大会讨论表决,集体表决通过后方能执行。如果您有意见或建议,请和我校办公室联系,联系电话6823066。(千亿国际app|官方网站六中)

留言列表

发布时间:2018-04-08评论人:群众
我不是老师,但是我觉得国家如果重视教育的话,应该给老师们一个优渥的待遇,让老师为不用为生计发愁,可以安心教育。与其给公务员高工资,不如给老师们高工资,国家会更有希望。
发布时间:2018-04-04评论人:匿名
“三言两语”是靠精神食粮生活着吧???
发布时间:2018-04-02评论人:匿名
高级教师年轻时只要年限到了就可以评职称,现在年青老师年限过了多年了还不给评也不给聘。现在是年青老师干重活领低工资,高级老师几乎不干活领高工资。政策制定的都是高级职称的领导,他们说“我们年青时也累过!”现在教育系统普遍存在这种现象,严重的影响到了年青老师的工作积极性,这已经是不争的事实,上级领导不可能不知道这种弊端,如果这种现象没得到改变,影响到的是整个国家的教育发展。年青人是社会的生力军,年青老师不是想跟高级老师争夺工资,而是想获得应有的酬劳,毕竟没有合理的收入,就难以维持一定的生计,工作就会生产消极思想。年青老师要买房、要交际、要结婚、要养育父母与后代,生活压力很大的。真正拿着两千出头的工资而拼命的干着活的老师毕竟是少数,而且这确实是要靠一定的信仰或是精神毅力来维系着。试问“这老师不错!”、“你真是个好老师!”能当饭吃吗?你知道阿Q吗?醒醒吧!
发布时间:2018-04-01评论人:梦想
学生分成三六九等,老师分成三六九等,各项评比时却直接按所教学生成绩评比,一中学生考了清华北大而二中学生考不上清北难道说二中老师就不会教书了吗?小孩都懂的不公平为何多年没改?既得利益者总是冠冕堂皇说先前既定之类的笑话
发布时间:2018-04-01评论人:梦想
既往的一定是公平公正的吗?
发布时间:2018-03-31评论人:匿名
高级教师年轻时比现在的年轻教师干得多的多!
发布时间:2018-03-31评论人:多岁的
现在干活的都是年轻教师,高级教师都在干什么?
发布时间:2018-03-31评论人:嘻嘻
什么叫与时俱进,不公平就要立即改正,难道泱泱大校还不如孩童。找借口说以前条例。宪法都与时俱进了。
发布时间:2018-03-30评论人:呵呵
总觉得这是六中鬼发的帖子,这人不是六中人。
发布时间:2018-03-30评论人:教师
二中校长天天食堂吃请,老师的钱拖着不发
发布时间:2018-03-30评论人:呵呵
老师这一职业的不好之处就在于:职称评了没办法聘。
发布时间:2018-03-30评论人:111
一句表扬当不得饭吃的。上有父母,下有妻儿,老师也是人也想过过小资生活。那么点工资真对不起这份职业。也许你们又会说嫌少不要干啊。可是改行又谈何容易,为什么阳光下最崇高的职业和他的工资这么不成正比呢?
发布时间:2018-03-30评论人:三言两语
作为一位局外人,咋总感觉发帖者有些“小气”,欠大度。师者,授业解惑。教书育人,好好把您所承担的教学业务做实,尽可能做好。日后面对学业有成的学生,一句无比自豪的话语“这是我教过的学生”或许比年度优秀来得实在吧。 “考核优秀”或许还不如师生、家长的口碑“这老师不错!”
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